Coaching bei Veränderungen

Neuaufstellung oder Neuorientierung der technischen Redaktion

Teams müssen immer wieder neu zu einer arbeitsfähigen Struktur finden – ganz gleich, ob sie neu zusammengestellt wurden oder schon lange zusammen arbeiten. Besonders in Zeiten des Umbruchs gilt es, mit unvermeidlichen zwischenmenschlichen Kommunikationsstörungen so umzugehen, dass aus Verworrenheit sachliche Klarheit entsteht, und dass aus unterschwelligen Konfliktherden geklärte Beziehungen werden können. Die gemeinsame Arbeit im Teamcoaching stärkt die soziale Kompetenz und das Vertrauen untereinander.
Wenn sich eine technische Redaktion verändern will oder muss, kann ich diesen Prozess begleiten und dabei z. B. mit den Redakteuren eine Vision der idealen Redaktion für Ihr Unternehmen entwickeln. Auf diesem anspruchsvollen Weg stelle ich Ihnen meine Erfahrung als Mediatorin, Moderatorin und als technische Redakteurin zur Verfügung.

Veränderungen in der Arbeitsweise

Wenn Sie z. B. ein Content-Managementsystem (Redaktionssystem) einführen, ändert sich nicht nur die IT-Landschaft der Redaktion. Ein Redaktionssystem greift durch seine ganz eigenen Gesetze in den Redaktionsalltag ein. Der komplette Arbeitsprozess ändert sich und mit ihm wird der Redakteur vor völlig neue Aufgaben gestellt. In einem System zu arbeiten, heißt dem Prinzip „Wiederverwendung vor Neuerstellung“ zu folgen. Technische Redakteure wie auch Dienstleister müssen davon überzeugt werden, im Zweifel das langwierige Suchen in der Datenbank dem Prinzip „Ich schreib das mal schnell neu“ vorzuziehen.

Benötigen Sie Unterstützung? Ich unterstütze Sie gerne in diesem anspruchsvollen Prozess.
Sprechen Sie mich an: ed.sreog-attirb@ofni oder 0151 16512182.
Wir finden zusammen eine Lösung.